七二六研究所创新文化
◆创新文化是由研究所文化引伸、发展而来的，它是研究所内形成的一种崇尚创新、激励创新、保障创新的理念、价值观、制度、环境和氛围的总和。其内函包括可视层、制度层与精神层三个方面。
◆创新文化建设的关键是．在科技创新中起导向、凝聚、激励和调节功能的作用，是贯彻”三个代表”重要思想的需要．是深化精神文明建设的需要，是我所自身改革发展的需要。
◆创新文化建设的指导思想是，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针。紧紧围绕我所发展规划和科研生产实际。凝聚全所员工，激励创新意识．推进精神文明，提升研究所层次。
◆创新文化建设的组织实施，要在所党委的领导下，党政工青妇齐抓共管，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用。充分调动职能处室的积极性、创造性，严格目标管理，形成系统网络．即：以党群部门为主的思想政治道德教育网络；以科技处为主的科研生产、经营管理网络；以质量处为主的质量管理网络．以人事处为主的人才开发网络；以行政处为主的环境卫生网络；以保卫处为主的综合治理网络。做到协调一致。工作有序，运行规范．考绩明确。
◆创新文化建设的总体目标与精神文明建设目标相一致。
726目标：素质第一，信誉第一效益第一，责任第一做大做强，水声对抗
726信念：不言最大，只求做大不言最强，只求做强超越自我，创新每天
726宣言：凝聚七二六、服务在海军
726精神：”同舟共济、团结协作”的攻坚精神，”敢挑重担、勇往直前”的无畏精神，”不断创新、不惧艰难”的奋斗精神。”雷厉风行、特事特办’的突击精神。
综合表述紧紧围绕做大做强水声对抗专业，超越自我，创新每一天。唱响”凝聚七二六，服务在海军’这个主旋律．一切服从服务于出人才、出成果、出效益。努力培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍 树立”所兴我荣、所衰我辱”的荣辱观：弘扬“同舟共济、团结协作”的攻坚精神、”敢挑重担、勇往直前”的无畏精神、”不断创新、不惧艰难”的奋斗精神、”雷厉风行、特事特办”的突击精神．外塑新形象．内练真功夫，励精图治、自强不息．建国内一流研究所，创全国精神文明建设先进单位。
◆创新文化建设的主要内容是：
一、紧密结合高新工程和科技创新的实际．积极推进思想观念的更新。营造有利于创新和发展的研究所氛围。
二、改善和加强管理．建立促进创新的制度体系和行为规范，实现管理体制、机制的创新性转变。
三、重视和加强创新人才科学精神与人文精神素养的培育，增强崇尚国防科研、激励科技创新的精神动力。
四、坚持激励创新的价值取向，提倡追求真理、敢冒风险的创新意识，弘扬科研道德。
五、不断改善科研条件和生活条件．创造良好的创新环境。
◆创新文化建设的考评。创新文化建设实际上是精神文明建设的深化和发展。我所对下属部门、公司的考核，依据上级机关《文明单位暨创新文化建设标准入即：
一、加强班子建设，勤政廉洁好。
二，加大改革力度．科研生产好。
三、加强思想教育．队伍素质好。
四、实行科学管理．运行质量好。
五、创造优美园区．创新环境好。
六、建设创新文化．群众参与好。