七二六所六届五次职代会暨三届五次工代会于二○○六年九月八日在办公楼302会议室召开。出席这次会议的有职工代表、列席代表、特邀代表、工会干部等共计62名。
    大会分别由主席团成员许华芬、王亮同志主持。驻所军事代表室总代表邹洪发表了热情洋溢的贺词。
    大会听取了孟昭文所长所作的《鼓干劲，抓落实，为全面完成2006年各项任务而努力奋斗》的行政工作报告；听取了所工会主席许华芬作的《所工会工作报告》；听取了所工会经审委主任潘盛萍作的《所工会经审报告》；听取了竞聘上岗工作小组沈勇同志作的管理部门竞聘上岗文件修改的说明；听取了竞聘上岗工作小组陈蕾同志作的管理部门工资分配实施办法说明。大会还听取了所职能部门所作的所务公开方面的报告，即财务处副处长张洪作的《所二○○五年度财务决算和二○○六年财务预算以及业务招待费使用情况》的报告；所纪委副书记俞玮作《所领导干部廉洁自律情况》的报告；人事处处长陈蕾作的《所职工“四金”缴纳情况》的报告；行政处副处长顾爱民作的《所二○○五年度职工购房补贴情况》的报告；建设办主任刘亚民作的《所购置综合消防系统试验用地情况》的报告。
    大会充分肯定了所行政工作，一致认为，半年多来我所在集团公司的领导下，树立科学的发展观，与时俱进，求真务实，以经济效益为中心，以军工科研任务为重点，以民品发展为关注点，积极推动结构调整，深化内部改革，强化科学管理，加快队伍建设，并克服了困难，渡过了艰险，基本达到时间过半、任务过半的总体目标。
    代表们对近年来工会工作取得的成绩和在履行基本职能方面所做的工作表示肯定。对所务公开的内容十分关心，同时也希望今后在内涵和深度上有进一步的拓展。对管理部门竞聘上岗、管理部门工资分配方案等提出了许多宝贵的意见和建议。
    大会审议通过了行政工作报告和工会工作报告，表决通过了《所管理部门中层干部岗位竞聘实施办法》、《所管理部门工资分配实施办法》、《所关于部门调整、竞聘上岗后分流人员管理的暂行办法》、《所下岗待聘人员管理暂行规定》等四个文件。
党委书记章庆钢作了重要讲话，并对今后的工作提出了具体要求。
    大会要求，今年是“十一五”开局的第一年，如何开好局、起好步，至关重要。因此，要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，在科研生产管理中，坚持“军民结合、寓军于民”，坚持“强化基础、自主创新”，坚持“深化改革、理顺关系”，坚持“以人为本、人才强所”，坚持“军工科研、质量第一”的方针，两个文明一起抓。当前要再接再厉，继续确保高质量地完成军品任务；继续促进民品工作快速健康发展；继续推进结构调整的三项制度改革；继续加强和深化安全、保密工作。要大力提倡“质量即人品”的理念和“零缺陷”的质量观、追求“一次做对、做好”的质量目标，规范员工的质量行为；继续强化和推进“5S”管理活动，要进一步夯实“5S”管理活动基础，向标准化、规范化转变，不断增强我所凝聚力，提高市场竞争能力。
    大会号召，全所员工要进一步认清形势，丢掉幻想，解放思想，转变观念，并在解放思想中统一思想，形成共识。以蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，不断克服“暮气”、“浮气”和“俗气”。面对新阶段新形势要开阔新思路、制定新目标、采取新措施，做到新阶段有新作为、有新变化，确保今年各项科研生产和任务的完成。
    大会还号召，全所员工要团结一致，振奋精神，鼓足干劲，在所领导班子的领导下，励精图治，积极支持改革、勇于改革、投身改革。以改革为动力，发展为目标，稳定为前提，扎扎实实地将我所三项制度改革不断引向深入，早日实现我所发展的宏伟目标而努力奋斗!